Adviseur Vakbekwaamheid

Voor de afdeling Vakbekwaamheid zoeken we een adviseur Vakbekwaamheid

Adviseur Vakbekwaamheid 

Voor 36 uur per week

min. € 3.843,00 - max. € 5.748,00 (schaal 10) 

Wil jij ervoor zorgen dat onze piketofficieren weten wat er van hen wordt verwacht én dit in de praktijk kunnen toepassen? Als Adviseur Vakbekwaamheid vertaal je vastgesteld beleid en nieuwe ontwikkelingen naar de praktijk door het ontwikkelen van oefeningen en bijscholingen.

Je werkt in een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is. De ene dag verzorg je een training voor een taakcommandant, terwijl je de volgende dag werkt aan een implementatieplan voor bijvoorbeeld nieuw redgereedschap. Steeds maak je dezelfde belangrijke vertaalslag: hoe zorgen we ervoor dat onze mensen vakbekwaam worden én blijven voor hun operationele taak? De inhoud en eisen van die taak worden door een andere afdeling bepaald. Jij bepaalt hoe je deze het beste vertaalt naar passende oefeningen, trainingen en bijscholingen.

Dit ga je doen

Als Adviseur Vakbekwaamheid ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de afdeling en teamleiding op het gebied van vakbekwaamheid. Je vertaalt ontwikkelingen, beleid, nieuw materieel, materiaal en procedures naar concrete vakbekwaamheidsplannen en vakbekwaamheidsactiviteiten voor de praktijk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je vertaalt nieuw materiaal en materieel, procedures en ontwikkelingen naar concrete vakbekwaamheidsplannen voor de repressie. Je maakt daarbij inzichtelijk wat medewerkers moeten kennen, kunnen en toepassen. In deze plannen maak je inzichtelijk wat nodig is om de doelgroep vakbekwaam te maken en te houden op het betreffende onderwerp. 
• Je ontwikkelt en verzorgt trainingen en oefeningen voor piketofficieren van de rode kolom en zorgt dat zij hun taken vakbekwaam kunnen uitvoeren.
• Je vertaald de evaluatieresultaten en stelt een jaarlijks oefenprogramma op.
• Je adviseert de afdeling en teamleiding over vakbekwaamheidsvraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid.
• Je werkt projectmatig en zoekt de samenwerking met andere organisatieonderdelen zoals operationele voorbereiding, techniek en materieel en de doelgroep: de repressieve medewerkers en piketofficieren. 

De functie is breed en afwisselend. Je beweegt voortdurend tussen beleid en praktijk en zorgt ervoor dat plannen en ontwikkelingen daadwerkelijk worden vertaald naar de vakbekwaamheidsplannen en -activiteiten.

Een plek in het combirooster binnen onze organisatie maakt onderdeel uit van het werk.

Ons team 

Je komt te werken binnen de afdeling Vakbekwaamheid. De afdeling houdt zich vanuit verschillende invalshoeken bezig met het vakbekwaamheidsdomein. Het team is informeel en gedreven. Collega's nemen eigenaarschap voor hun werkzaamheden en werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op. We werken met elkaar en vóór elkaar en benutten elkaars kennis en ervaring. Omdat de functie veel verschillende onderwerpen raakt, werk je met diverse collega's binnen de afdeling samen. De werkzaamheden vinden deels hybride plaats. Tegelijkertijd vraagt de functie om een actieve aanwezigheid op verschillende locaties binnen de regio, bijvoorbeeld bij trainingen en oefeningen. 

Wanneer passen wij bij elkaar?

Je bent iemand die zelfstandig kan werken, maar tegelijkertijd verbinding zoekt met collega's en de organisatie. Je beschikt over analytisch vermogen en weet complexe informatie terug te brengen naar een praktische aanpak. Je bent in staat om beleid en ontwikkelingen te vertalen naar concrete vakbekwaamheidsactiviteiten die nodig zijn op een operationele taak goed te kunnen trainen en oefenen met als doel een vakbekwame medewerker in de praktijk.

Dit breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het ontwikkelen van didactische trainingen.
• Kennis van vakbekwaamheid op het gebied van piketofficieren.
• Kennis van crisisbeheersing organisatie.
• Een diploma Officier van Dienst (OvD) Brandweer. 
• Je draagt bij aan de operationele organisatie bijvoorbeeld als Combimedewerker (manschap, chauffeur, bevelvoerder). 

Dit krijg jij van ons: 

Als Adviseur Vakbekwaamheid versterk je ons 36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (min. € 3.843,00 - max. € 5.748,00). We werken met vaste salarisschalen; 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, waarmee je zelf keuzes maakt die bij jou passen. 
• Ontdek ook onze andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. 
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband. 
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. 
• Hybride werken is deels mogelijk. Jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen. 
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 15 okt. De gesprekken staan 27 oktober. We hopen dat je hiermee alvast rekening kunt houden en anders plannen we samen een ander moment. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Bas Beekhuijs (Teamleider Vakbekwaamheid en 

Officier van Dienst) via sbeekhuijs@vrk.nl/ 06 29008939

Onze organisatie

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. 

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. 

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.