Adviseur Recreatie/ Toerisme

Ben jij een gedreven beleidsadviseur met een groot hart voor recreatie en toerisme? Krijg je energie van beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en het bouwen aan regionale netwerken? Dan is deze échte recreatiegemeente op zoek naar jouw talent! 

Waarom je bij Loon op Zand wil werken 

Omdat recreatie en toerisme een belangrijke economische en maatschappelijke pijler vormen binnen onze gemeente. Met o.a. de Loonse en Drunense Duinen en de Efteling binnen de gemeentegrenzen werk je aan vraagstukken die lokaal, regionaal en provinciaal impact hebben. Als adviseur Recreatie en Toerisme ontwikkel je beleid, adviseer je bestuur en organisatie en geef je richting aan de toekomst van recreatie en toerisme binnen Loon op Zand. Je weet strategische doelen te vertalen naar concrete beleidsmaatregelen en bent in staat verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Daarbij werk je nauw samen met de adviseur/ bedrijfscontactfunctionaris Economie en met de medewerker Economie/ Recreatie en Toerisme.   

 Adviseur Recreatie/ Toerisme (28/32 uur) 
 

Onze uitdagingen: 

• Je geeft richting aan de ontwikkeling en implementatie van beleid op recreatie en toerisme; 
• Je signaleert maatschappelijke, bestuurlijke en economische ontwikkelingen binnen het vakgebied recreatie en toerisme en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen;  
• Stelt beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen op over recreatie en toerisme; 
• Adviseert over implementatie en de wijze waarop het bereiken van beleidsdoelen mogelijk is; 
• Integreert aanpalende vakgebieden (o.a. duurzaamheid/ecologie) in je aanpak; 
• Vertegenwoordigt de gemeente in de regio met betrekking tot Recreatie en Toerisme; 
• Evalueert de effecten van het beleid en stelt waar nodig beleid bij; 
• Je brengt balans in de verschillende belangen die de gemeente vertegenwoordigt.  
• Je begeleidt afgebakende processen of projecten; 
• Je onderhoudt relevante netwerken en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden;  
• Je zorgt voor bestuurlijke afstemming en draagvlak bij stakeholders rondom beleidsontwikkelingen. 
• In de huidige opzet van het cluster fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor de recreatieve ondernemers binnen onze gemeente. Het is mogelijk dat dit onderdeel in de toekomst wordt ondergebracht in de nieuwe, specifieke functie van bedrijfscontactfunctionaris. 

Onze kandidaat, ben jij dat? 

• Dan heb je een HBO werk- en denkniveau. 
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en het opstellen van beleidsnota's, college- en raadsvoorstellen. Je kunt complexe vraagstukken analyseren en belangen afwegen binnen een bestuurlijke en politieke context. 
• Je bent sterk in het schrijven van beleidsstukken en weet bestuurders en collega's helder te adviseren. 
• Je werkwijze is planmatig en gestructureerd, zodat je gelijktijdig een diversiteit aan opdrachten tot een goed einde brengt. Je ziet risico’s en reageert daar zelfstandig en proactief op. Jouw adviezen zijn zorgvuldig onderbouwd, bestuurlijk sensitief en dragen bij aan het realiseren van gemeentelijke beleidsdoelen. 
• Je laat je niet snel van de wijs brengen. Bij teleurstelling of tegenslag ga je door om je resultaat te bereiken. Je draagt bij aan een goede samenwerking door jouw open en transparante werkwijze, enthousiasme en communicatie. Je neemt de regie over je opdrachten en presenteert jezelf als eigenaar/verantwoordelijke hiervoor. 

Ons aanbod 

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een inspirerende werkomgeving waar je mag werken aan maatschappelijk relevante opgaven, afgewisseld met gezelligheid en saamhorigheid in een collegiaal team. Van jong tot oud, van nog lerend tot ervaren. 
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen. 
• Een aanstelling van 28/32 uur per week. Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Je ontvangt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- (schaal 10, op basis van 36 uur). Wij werken volgens prestatiebeoordelingssysteem Baarda. Afhankelijk van het leerwegniveau wordt de inschaling bepaald. 
• Goede pensioenregeling via het ABP. 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling. 
• Een woonwerkvergoeding voor maximaal 35kilometer enkele reis. 
• Aandacht en ruimte voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Hybride werken is de norm, waarbij er ruimte is voor flexibel werken. Je krijgt een smartphone en laptop in bruikleen. 
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren. 

Hoe reageer je? 

We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang en stuur je cv en motivatiebrief waarin je laat zien hoe jij ons kunt helpen. 

Wil je liever eerst de sfeer proeven, een kop koffie komen drinken of heb je vragen over de functie? Dat kan! Neem gerust contact op met Paul Borger, teamleider Beleid en Projecten via 06-24966573 of P.Borger@loonopzand.nl. 

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Kim van den Abbeelen, Adviseur P&O, 0416 – 289191 of k.vandenabbeelen@loonopzand.nl. 

 
*Een VOG die maximaal 6 maanden oud is, is een contractvereiste.