Adviseur mobiliteit

Adviseur mobiliteit (ROG) 

36 uur per week | opleidingsniveau HBO

Bij gemeente landgraaf overbruggen we de grenzen tussen grootstedelijke uitdagingen en de warmte van een kleinschalige gemeenschap. Als Adviseur Mobiliteit geef je verkeerskundige adviezen én pak je meldingen en klachten voortvarend en oplossingsgericht op. Afhankelijk van je eigen voorkeuren kun je je daarnaast richten op het maken van wegontwerpen voor infrastructurele maatregelen en uiteindelijk ook projectleiding dan wel op het steeds belangrijker wordende thema duurzame mobiliteit.

Dit mag je van ons verwachten:

Bij gemeente landgraaf koesteren we een stimulerende werkomgeving en zorgen we voor onze medewerkers. Dit betekent voor jou:

• Flexibiliteit: en vrijheid: flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, ondersteund door een individueel keuzebudget van 17,05%. Ook is er een mogelijkheid op verhuiskostenvergoeding.
• Groei en ontwikkeling: Wij bieden volop kansen voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling, binnen een cultuur die innovatie, verbetering en doorgroei omarmt.
• Vitaliteit: Wij stimuleren een gezonde werk-privébalans en bieden via ODS Vitaal en OpenUp ondersteuning voor jouw fysieke en mentale gezondheid.
• Een hechte gemeenschap: Werk in een informele, platte organisatiestructuur waarin iedereen toegankelijk is, van collega’s tot het bestuur.
• Zekerheid: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Een salaris op schaal 9 (max € 5.033,00 bij een 36-urige werkweek).

Dit ga je doen:

• Je behandelt vragen, meldingen en klachten van bewoners en het bestuur
• Je geeft advies over nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen (o.a. grote- en kleinschalige bouwplannen) 
• Je bedenkt oplossingen voor verkeerskundige knelpunten en laat deze uitvoeren
• Je signaleert trends en levert een bijdrage in het actueel houden van het gemeentelijk beleid  
• Je stelt verkeersbesluiten op
• Je neemt deel aan regionale overleggen

Optie 1: wegontwerp
Je stelt het wegontwerp op van infrastructurele maatregelen en zorgt voor overeenstemming daarover met andere vakdisciplines zoals stedenbouw, water, groen en civiele techniek (je ontwerpt zelf met behulp van het programma Microstation of je laat dat onder jouw verantwoordelijkheid doen door onze medewerkers van de tekenkamer of een extern adviesbureau). 

Optie 2: Beleid verduurzamen mobiliteit
Je ontwikkelt duurzaam mobiliteitsbeleid, waarbij enerzijds moet worden gedacht aan het verduurzamen van de mobiliteit van de eigen gemeentelijke organisatie (middels fietsen, e-bikes en e-cars) en anderzijds aan extern duurzaam mobiliteitsbeleid, zoals het vormgeven en aanleggen van een laadinfrastructuur, het bijdragen aan provinciale programma’s emissieloos in 2030, fietsstimulering en deelmobiliteit.

Dit ben jij:

Idealiter heb je een verkeerskundige opleiding dan wel een civieltechnische opleiding en affiniteit met verkeer, waarbij je verkeerstechnische kennis door ervaring en/of specifieke cursussen op Hbo-niveau hebt verkregen. Je bent bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen of cursussen om eventuele ontbrekende kennis alsnog te verkrijgen.

Je bent klantvriendelijk, blijft altijd professioneel, ook in lastige situaties, kunt goed samenwerken en omgaan met tegenstrijdige belangen en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat als je niet aan de functie-eisen voldoet?

Dat hoeft geen probleem te zijn. Wij zijn ook op zoek naar nieuwe collega’s die misschien niet (helemaal) voldoen aan onze wensen, maar die wel intrinsiek gemotiveerd zijn om dit vak te leren en die daar met veel energie mee aan de slag willen gaan. Schroom dan niet om je belangstelling kenbaar te maken. Dan bekijken we in een gesprek wat ervoor nodig is om je kennis en kunde op het juiste niveau te brengen.

Het kan dan wel zo zijn dat de exacte invulling van jouw functie en de taken waar de meeste nadruk op komt te liggen, aanvankelijk iets afwijken van de taken zoals beschreven.

Dit zijn wij: 

Gemeente Landgraaf is een plek waar het fijne van een kleine gemeenschap en de realisatiekracht van een grote organisatie samenkomen. Wij zetten ons in voor de gemeenschap en zijn hierbij steeds op zoek naar verbetering en innovatie. 

Interesse? Solliciteer!

Voel jij je aangesproken door deze rol en ben je enthousiast om je talenten in te zetten voor gemeente Landgraaf? Wacht niet langer en solliciteer uiterlijk 7 juni 2026 of kom eens een kopje koffie drinken. Houd maandag 15 juni 2026 alvast vrij in je agenda voor onze eerste sollicitatieronde.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure

Voor meer informatie over de selectie van de functie verwijzen we je graag door naar het screeningsbeleid van de gemeente Landgraaf Werken bij Landgraaf | Gemeente Landgraaf