Adviseur Klimaatbestendige Leefomgeving

Wil jij Bergeijk groener, slimmer en klimaatbestendiger maken?
Bergeijk is groen. En dat willen we graag zo houden. Maar de leefomgeving verandert. Hetere zomers, droogte, stevige buien en verlies van biodiversiteit vragen om nieuwe oplossingen.

Daarom zoeken we een Adviseur Klimaatbestendige Leefomgeving. Iemand die verder kijkt dan een plantsoen of een bomenrij. Jij ziet kansen om groen, water, bodem, biodiversiteit, gezondheid en de inrichting van de openbare ruimte met elkaar te verbinden.

Een herinrichting? Dan denk jij niet alleen aan asfalt en stenen, maar ook aan schaduw, waterberging, bomen, biodiversiteit en een plek waar mensen graag verblijven of worden uitgenodigd tot bewegen.

Jij maakt van ambities concrete plannen. Je adviseert collega's en bestuur, werkt mee aan projecten en gebiedsontwikkelingen en zorgt dat we zoveel mogelijk werk met werk maken. Onderhoud nodig? Mooie kans om meteen klimaatadaptatie of biodiversiteit mee te nemen. Nieuwe ontwikkeling? Dan wil je vanaf het begin aan tafel zitten om te komen tot integrale oplossingen.

Je krijgt bij ons veel ruimte om initiatief te nemen. We houden van korte lijnen, praktische oplossingen en mensen die niet alleen zeggen wat er beter kan, maar er ook voor zorgen dat het gebeurt.

Dit ben jij
Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een achtergrond in groen, landschap, openbare ruimte of een vergelijkbaar vakgebied. Je kent de thema's klimaatadaptatie en biodiversiteit en weet hoe je die vertaalt naar de praktijk.

Je bent nieuwsgierig, ondernemend en verbindend. Je kunt schakelen tussen collega's, inwoners, bestuur en externe partners. Je ziet kansen, krijgt mensen mee en houdt koers als het ingewikkeld wordt.

Ervaring binnen een gemeente of andere bestuurlijke organisatie is mooi meegenomen, maar we zijn vooral benieuwd naar wat jij kunt en wilt bijdragen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid binnen een team met leuke collega’s. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. 
• We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Dan plaatsen we je eerst in de aanloopschaal van de functie.
• Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld) bovenop jouw salaris dat je naar keuze kunt inzetten voor het kopen van extra verlof, uitbetaling of opleiding
• Een extra vergoeding van € 659,- per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband dat je naar eigen keuze kunt besteden aan jouw werkgeluk
• Een maandelijkse bijdrage van € 10,- bij deelname aan een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis of eigen keuze)
• Een jaarlijkse bijdrage als tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
• Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds 
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en toegang tot onze eigen BErgeijkSMART digitale leeromgeving 
• Een veelzijdig introductieprogramma
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
• Vergoeding voor thuiswerken/reiskosten woon-werkverkeer
• Een mobiele telefoon en laptop van het werk
• Leuke activiteiten georganiseerd door een actieve personeelsvereniging
• Een gezellig bedrijfsrestaurant waar we ook donderdagmiddagborrels organiseren.

Meer weten over gemeente Bergeijk?
Kijk dan op www.bergeijk.nl/werken-in-bergeijk

Solliciteren
Ga naar de sollicitatielink onderaan de pagina en solliciteer eenvoudig door jouw motivatiebrief en CV te uploaden. Dit kan tot 5 oktober 2026 en je kunt je brief richten aan Jan de Greef, hoofd afdeling Beheer Ruimte & Organisatie.

Meer weten? 
Wil je eerst iets meer weten over de functie, neem dan in de week van 21 september 2026 op met de coördinator cluster BORA, Kevin Penninx, tel. 0497 – 551 455. Voor vragen over het werving- en selectieproces kun je contact opnemen met HR, tel. 088 – 497 02 68.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 15 oktober 2026


Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het selectieproces. 

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.