Adviseur Financieel Management Sociaal Domein

Adviseur Financieel Management Sociaal Domein
HR21: Adviseur III 
36 uur per week, uren zijn bespreekbaar

Wij zoeken een enthousiaste financieel adviseurs, bij voorkeur met ervaring in het sociale domein! Als financieel adviseur weet jij als geen ander de interne klant te voorzien van de juiste financiële informatie. Ook draag jij graag bij aan de verdere ontwikkeling, vernieuwing en professionalisering van het cluster. Ben jij de adviseur die wij zoeken? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?
Als Adviseur Financieel Management Sociaal Domein ben je samen met adviseurs van andere vakgebieden van bedrijfsvoering verantwoordelijk voor de inhoudelijke en integrale advisering van het bestuur en management op het gebied van bedrijfsvoering. Het cluster is dus gericht op de interne klant en houdt zich bezig met zowel de totstandkoming van beleid en advies als met uitvoerende taken. 
Wij zijn nu op zoek naar een adviseur financieel management die zich bezig gaat houden met de volgende taken:

• De (integrale) advisering van het management over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken;
• Het leveren van expertise op de gebieden van de financiële functie (budgetcyclus, administratieve organisatie, e.d.);
• Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van de P&C cyclus (zowel beleids- als beheersmatig).
• Het mede coördineren van de P&C documenten welke onderdeel zijn van de P&C cyclus. De P&C coördinator heeft de lead in de coördinatie van het P&C proces. Jij bent de verbinding naar jouw cluster.
• Het (mede) opstellen van het financieel beleid.
• Teamspeler die samen met de collega’s van financiën de bredere uitdaging aangaat.

Wat verwachten wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van gemeentefinanciën (BBV) is een pré;
• Relevante ervaring met de genoemde werkzaamheden (bij voorkeur);
• Een proactieve houding, waarbij je gericht bent op ontwikkeling, verbeteringen en efficiency;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een resultaatgerichte houding.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 17 augustus 2026.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over de inhoud van deze functie, dan kun je contact opnemen met Lia Schouten, Senior financieel advies, tel 06-21478809 of Danny Weerts, Manager financiën, tel. 06-21273450. Wil je meer informatie over de procedure, dan kun je contact opnemen met Ruben Nohlmans, recruiter, tel 06-21672047.