Adviseur Crisisbeheersing (32-36 uur)

Samen met gemeenten, crisisfunctionarissen en collega’s werk je aan een sterke crisisorganisatie die dagelijks bijdraagt aan de veiligheid van ruim 500.000 inwoners in Midden- en Noord-Limburg. Heb jij gevoel voor plannen, organiseren en samenwerken? Dan maken we graag kennis met je.

Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Crisisbeheersing (32-36 uur)

Weet jij hoe een gemeente werkt en hoe we onze bevolkingszorg- en crisiscommunicatie professionals optimaal kunnen voorbereiden? Dan is dit de functie voor jou!

Binnen onze dynamische afdeling, ga je werken in het team ‘organiseren en uitvoeren’, waarin we zorgen dat de juiste mensen beschikbaar en aantoonbaar voorbereid zijn op verstoringen van de publieke veiligheid.

Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van een gedreven team dat zich inzet voor een toekomstbestendige crisisorganisatie, bevolkingszorg en crisiscommunicatie. Samen met collega’s werk je aan plannen, oefeningen en evaluaties. Jouw inbreng richt zich met name op het ontwikkelen van handboeken, plannen en het organiseren van benodigde materialen voor crisisfunctionarissen en crisisteams. Je doet dit soms alleen maar vaker in samenwerking met verschillende collega’s. Ieder vanuit een eigen rol en expertise. Jij ontwikkelt je tot dé adviseur op het gebied van de plannen en voorbereiding op het gebied van bevolkingszorg en crisiscommunicatie. Ook ben je samen met een aantal collega’s aanspreekpunt voor praktische vragen van onze crisisfunctionarissen.

Wie ben jij?
Je bent leergierig, nieuwsgierig en vindt het leuk om te werken in een dynamisch vakgebied. Je hoeft nog geen volleerd adviseur te zijn, als jij de ambitie en het doorzettingsvermogen hebt om te groeien, helpen wij jou daarbij. We staan naast je in je ontwikkeling en zorgen voor begeleiding, training en scholing waar nodig.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt verstand van bevolkingszorg en vind handboeken en plannen interessant, of;
• je hebt verstand van handboeken en plannen en je vind bevolkingszorg interessant.
• Je schrijft makkelijk, hebt oog voor verschillende perspectieven en je bent digitaal vaardig.
• Je gaat voor veiligheid, de maatschappelijke opgave en samenwerking.
• Je beschikt over een hbo werk en denkniveau. Een relevante opleiding is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
• Je bent praktisch ingesteld, denkt graag mee en leert snel.

Bereidheid tot piketdienst
Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar bent. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.

Ontwikkel jij met ons mee?
Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen collega's van de GHOR, Bevolkingszorg en team Crisisbeheersing.

Om invulling te geven aan de nieuwe landelijke en regionale kaders en visie, en om de samenwerking in onze veiligheidsregio nog meer te versterken, zijn wij op zoek naar enthousiaste collega's ter uitbreiding van ons team die met ons mee willen bouwen aan de toekomst. 

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien en te leren. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.

Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 9 van de CAR/UWO (minimaal €3.572,- en maximaal €5.190,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 augustus 2025). Inschaling in een aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheid afhankelijk van je kennis en ervaring.

Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.

Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie uiterlijk zondag 22 november 2026  in ons bezit is.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij geschiktheid zullen interne kandidaten de voorkeur hebben.

Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met wervingenselectie@vrln.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rikus van Santen – Regisseur Crisisbeheersing – 06-81664508

De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 december 2026.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!