Administratief Ondersteuner

Per 1 januari 2027 start de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten bundelen hierin hun krachten rondom gespecialiseerde jeugdhulp en regionale opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd. Een nieuwe organisatie, een belangrijke maatschappelijke opdracht en volop ruimte om mee te bouwen.

Ben jij een organisatietalent dat overzicht houdt, snel schakelt en graag ondersteunt in een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met jou.

Over de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD).

De GR Jeugdhulp Regio Drenthe is een nieuwe organisatie waarin Drentse gemeenten samenwerken aan passende en toekomstbestendige jeugdhulp. Samen zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met als doel dat zij zo veel mogelijk gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien.

Als nieuwe organisatie bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst. Dat vraagt om betrokken professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten, graag samenwerken en kansen zien om dingen anders en beter te doen. We geloven in korte lijnen, gedeelde verantwoordelijkheid en een gezamenlijke aanpak waarin de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen centraal staan.

Bij de GR JHRD krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die ertoe doet. Een plek waar jouw ideeën welkom zijn, waar we van elkaar leren en waar we samen werken aan een sterk jeugdhulpstelsel in Drenthe.

Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd van Drenthe. Doe je mee?

Wat ga je doen?

Een goed functionerende regionale organisatie begint bij een sterke ondersteuning. Als administratief ondersteuner ben jij de spil die ervoor zorgt dat bestuurders, directie en collega's effectief kunnen samenwerken en besluiten kunnen nemen. Met jouw organisatietalent, overzicht en zorgvuldigheid draag je direct bij aan een stevige basis voor de jeugdhulp in Drenthe.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren van agenda's van de directeur en teamleider
• Het plannen en organiseren van vergaderingen, gesprekken en bijeenkomsten
• Het verzorgen van uitnodigingen, locaties en facilitaire ondersteuning
• Het opstellen van verslagen van overleggen, waaronder bestuurlijke overleggen
• Het beheren van diverse algemene mailboxen
• Het ondersteunen van collega's bij administratieve en organisatorische werkzaamheden

Wie ben jij?

Jij bent een dienstverlenende en proactieve collega die graag ontzorgt en overzicht houdt. Je kunt goed plannen en organiseren en weet prioriteiten te stellen.

Daarnaast:

• Heb je ervaring in een administratieve of secretariële ondersteunende functie in een bestuurlijke omgeving
• Werk je nauwkeurig en gestructureerd
• Kun je goed zelfstandig werken én samenwerken
• Ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en contacten

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een nieuwe organisatie waarin je vanaf het begin kunt meebouwen aan de verdere inrichting en ontwikkeling.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 28 tot 32 uur per week
• Een salaris in schaal 8 volgens de cao SGO (maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, prijspeil juli 2026)
• In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten als extra inkomen, verlof of voor fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossing van je DUO-studieschuld
• Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij ongeveer 70% van de premie door de werkgever wordt betaald
• een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen
• een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling
• Mogelijkheden voor hybride werken, waarbij aanwezigheid op kantoor in Assen voor deze functie een belangrijk uitgangspunt is

Enthousiast?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk 4 november 2026.

De gesprekken vinden plaats op 11 november 2026 in week 46.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Han Tuller, Regiomanager jeugdhulpregio Drenthe via h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl.

Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.