Administratief Medewerker Uitkeringsadministratie

De gemeente Westerwolde is voor de afdeling Samenleving op zoek naar een collega voor de functie van Medewerker uitkeringenadministratie Sociaal Domein voor 26 uur per week. Ben je administratief sterk onderlegd en spreekt een gevarieerd takenpakket jou aan, dan is dit een passende functie voor jou!

Wat ga je doen?

Samen met je collega's van de uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van meerdere taken op financieel-administratief gebied binnen de Participatiewet en aanverwante wetgeving.

Het accent van de werkzaamheden ligt op het beoordelen, beheren en uitvoeren van verschillende regelingen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het beoordelen van de Minimaregeling, het berekenen, invoeren en betaalbaar stellen van uitkeringen op grond van de Participatiewet en het informeren en adviseren van klanten en gebiedsconsulenten over financiële vraagstukken.

Wat breng je mee?

• Een relevante afgeronde mbo-opleiding en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente.
• Kennis van de Sociale Wetgeving en de Participatiewet.
• Cijfermatig inzicht en administratieve vaardigheden.
• Ervaring met Suite voor Werk en Inkomen.

Competenties

• Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor je klanten en collega’s.
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd.
• Je bent enthousiast en levert een proactieve bijdrage aan de verdere professionele ontwikkeling van het team.
• Jouw werkhouding wordt getypeerd als flexibel, praktisch en resultaatgericht.
• Analytisch, accuraat en cijfermatig inzicht zijn eigenschappen die bij jou passen.
• Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we je?

• De functie (medewerker bedrijfsvoering III) is gewaardeerd in schaal 7 (maximaal € 4065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform cao gemeenten peildatum 1 juli 2026).
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan kan dit een vaste arbeidsovereenkomst worden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen). 
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.  
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.   
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Wat je ook nog moet weten

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is vanaf 1 september 2026. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen de interne kandidaten van de gemeente Westerwolde voorrang.
• Voor deze functie is een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie?

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 31 juli 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 13 augustus 2026.

Wil je meer weten over de functie?  

Neem dan contact op met Wilfred van Wolferen, teamleider Systemen & Processen Sociaal Domein. Voor vragen kun bellen naar 06 -  214 609 28 of mailen naar w.vanwolferen@westerwolde.nl. 

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!  

Acquisitie op basis van deze vacature is niet gewenst!