3x Top stageopdrachten – Stagiair(e) Communicatie/Participatie

3x Top stageopdrachten – Stagiair(e) Communicatie/Participatiebeleid 

Hbo/Wo | € 742 (op basis van een 36-urige werkweek) | Stagiair | 32-36 uur

De afdelingen Communicatie en Participatie bieden drie uitstekende stageplekken voor studenten die willen bijdragen aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken. Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van communicatie en participatie binnen de gemeente en levert daarmee een zichtbare bijdrage aan de verbinding tussen gemeente, inwoners en partners. Onder begeleiding van ervaren professionals krijg je de ruimte om te leren, initiatief te nemen en écht impact te maken.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste, handen-uit-de-mouwen student in de richting van bestuurskunde, sociaal/juridische dienstverlening, communicatie, sociologie of antropologie. Je bent geïnteresseerd in hoe mensen zich verhouden tot beleid, of hoe beleid zich verhoudt tot mensen. Je bent op zoek naar een serieus vraagstuk om praktijkervaring op te doen in een maatschappelijk betrokken en dynamische omgeving. Je bent minimaal 4-6 maanden beschikbaar en klaar om impact te maken!

Wat ga je doen?

Wij hebben drie stageplaatsen beschikbaar binnen de afdelingen Communicatie en Participatie. Een unieke kans om mee te werken aan het versterken van de verbinding tussen gemeente, inwoners en partners. In deze stage draai je actief mee in een omgeving waar samenwerken, meedenken en doen centraal staan. Je krijgt de ruimte om te leren, bij te dragen aan echte projecten en jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied van participatie en communicatie.

Stageopdracht 1: Communicatie (meewerk/afstudeerstage)
Afgelopen jaar is ons participatiebeleid vastgesteld door het college en de raad. Nu is het moment aangebroken om gemeentebreed uitvoering te geven aan wat we hebben vastgelegd. In de afgelopen jaren hebben we ervaring opgedaan met het participatiebeleid en we merken dat de taal die we gewend zijn soms tekortschiet.

Participatie vraagt, nog meer dan normaal, om het vermijden van organisatietaal en vakjargon. Het daagt ons uit om in al onze uitingen een zo divers mogelijk publiek te bereiken. Communicatie speelt hierin een belangrijke rol, in beeld, film, social media en tekst.

De opdracht:

In deze opdracht krijg je de uitdaging om de huidige communicatie scherp te herzien met een “participatie-bril” op. Denk hierbij aan onder andere de website, infographics en interne werkbeschrijvingen. 
We vragen je om hierin vooruitstrevend te handelen en niet alleen met een advies te komen, maar echt mooie eindproducten op te leveren.

Stageopdracht 2: Participatiebeleid; meedenken én meedoen in de gevraagde verandering (meewerkstage)
Afgelopen jaar is ons participatiebeleid vastgesteld door het college en de raad. Nu is het moment aangebroken om gemeentebreed uitvoering te geven aan wat we hebben vastgelegd. 

De stageopdracht is daarmee een veranderkundige vraag: 

• Hoe krijgen we onze collega’s zo ver dat zij hun huidige werkwijze aanpassen en dat wat in het beleid staat ook daadwerkelijk gaan uitvoeren? Omdat we weten dat de overstap naar een andere werkwijze beter verloopt met de juiste (hands-on) ondersteuning, zoeken we iemand die bereid is zowel te doen als te denken, en het liefst beide tegelijk kan.
• De ene dag vragen we je bijvoorbeeld om mee te helpen de zaal in het dorpshuis in orde te maken voor een bewonersavond, en de dag erna denk je mee over het ontwikkelen van hulpmiddelen die ter ondersteuning gebruikt kunnen worden. 

Jouw stageopdracht is dus het participatiebeleid tot uitvoering brengen!

Stageopdracht 3: Participatiebeleid; de evaluatie van participatieprocessen opzetten, uitvoeren en in kaart brengen. (afstudeerstage)
Afgelopen jaar is ons participatiebeleid goedgekeurd door het college en de raad. Dit betekent dat we hebben geformaliseerd wat we al deden. Binnen de gemeente Haarlemmermeer hebben we ruime ervaring opgedaan met allerlei kleine en grote participatietrajecten.

De raad heeft ons gevraagd om een brede evaluatie uit te voeren:

Wat ging goed en wat kan beter? Daarbij willen we alle perspectieven in kaart brengen: niet alleen die van inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties, maar ook die van onze eigen collega’s, het college en de raad zelf.

Voor deze opdracht zoeken we daarom iemand die het leuk vindt om een gedegen evaluatiemethode te ontwikkelen, uit te voeren en uit te werken. Het slotstuk van je stage is natuurlijk jouw presentatie aan de betrokkenen.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Waar ga je stage lopen? 

Je komt stage lopen in het cluster Gebieds- en Relatiemanagement, waar je wordt begeleid door onze strategisch adviseur Participatie. Daarnaast werk je samen met twee andere stagiaires. Jullie hebben ieder een eigen stageopdracht, maar deze sluiten inhoudelijk goed op elkaar aan. Daardoor trekken jullie veel samen op en versterken en verrijken jullie elkaars opdrachten.

Participatie draait om samen doen. Daarom werk je ook nauw samen met collega’s uit verschillende teams binnen de gemeente, en mogelijk ook met inwoners en raadsleden.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer. 

Wat bieden wij?

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een laptop;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een stagevergoeding van € 742,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• Je hebt de mogelijkheid om mee te lopen met andere HR-collega's binnen de organisatie, om zo een breder inzicht te krijgen in verschillende aspecten van het HR-vakgebied en je eigen interesses verder te ontwikkelen.

Wat vragen we van jou?

• Je bent een hbo-student en volgt een opleiding in bestuurskunde, veranderkunde, communicatie, sociologie, antropologie of toegepaste bedrijfskunde.
• Je bent beschikbaar vanaf 1 september tot en met de duur van je stage.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent van nature iemand die graag samenwerkt met anderen.
• Je durft zelfstandig beslissingen te nemen.
• Je vindt het leuk om ook je handen uit de mouwen te steken.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden voor deze stage? Stuur ons jouw motivatiebrief en CV en overtuig ons waarom jij perfect in ons team past. 
We selecteren onze stagiaires aan de hand van de briefselectie en aanvullende gespreksrondes. We zoeken totdat we de beste kandidaat hebben gevonden. Dus wacht dus niet met schrijven. 

Meer weten over deze vacature?

Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Barbara Verbeek, strategisch adviseur-G&R-Gebieds- en Relatiemanagement, via telefoonnummer +31235676726 of e-mail Barbara.Verbeek@haarlemmermeer.nl
Voor meer informatie over de stage en de procedure kun je contact opnemen met het stagebureau via stagebureau@haarlemmermeer.nl.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling