Jeij

Wij begrijpen dat elke cent telt en dat budget goed en efficiënt besteed moet worden. Dat is precies wat we bereiken door de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen. We kijken daarbij verder dan alleen het cv of gevoel. We ontdekken de volledige waarde die een kandidaat biedt. Daarbij maken we gebruik van assessments en zoeken we naar de juiste drijfveren en een sterke wil om bij te dragen aan maatschappelijke organisaties. Onze rol eindigt niet bij plaatsing. We geloven dat een goed onboardingstraject een essentieel onderdeel is van het recruitment proces. Daarom ondersteunen en begeleiden we kandidaten tijdens deze fase, zodat elke nieuwe aanwerving een succesverhaal wordt.
 
Wij hebben een unieke benadering voor werving en selectie. We combineren onze kennis met een sterke focus op HRM, finance, en ICT om duurzame plaatsingen van HBO/WO-niveau te maken. Door onze specialisatie in het onderwijs, de overheid en zorg & welzijn, begrijpen we de unieke waarden en doelstellingen die deze organisaties hebben.

We weten dat het aantrekken van de juiste kandidaten een uitdaging kan zijn, vooral in een schaarse arbeidsmarkt. Daarom helpen we organisaties bij het opbouwen van hun employer brand. Dit is een essentieel onderdeel van onze strategie, want een sterk merk trekt de juiste kandidaten aan. Ook maken we bewuste keuzes in ons proces om ervoor te zorgen dat de kans op een succesvolle, duurzame match zo groot mogelijk is.

Door het gebruik van assessments en onze grondige selectieprocedure, ontdekken we kandidaten die anders onder de radar zouden blijven in traditionele werving- en selectieprocessen.

Als onderdeel van Driessen Groep is ons dna verankerd in de publieke sector. Met onze familie van bedrijven richten wij ons op organisaties en mensen die werkzaam (willen) zijn in deze sector. Zo dragen we al meer dan 30 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen.
Onze mensen maken het verschil. We houden van persoonlijk contact en hebben veel passie voor het vak.