Als manager maatschappelijke ontwikkeling bij gemeente Rucphen geef je leiding aan de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Deze afdeling bestaat uit de teams beleid en uitvoering, ca. 40 medewerkers. De manager is verantwoordelijk voor de hele afdeling en stuurt zelf het team beleid aan. Een teamleider is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende wetten en regelgevingen binnen het sociaal domein. De manager werkt nauw samen met de teamleider aan een optimale uitvoering van het beleid en de uitwisseling en afstemming tussen de teams.
Jij stimuleert de groei en ontwikkeling van je medewerkers en zorgt voor een goede balans tussen de bestuurlijke ambities en de slagkracht van het team. Je adviseert het college over de maatschappelijke impact van beleidskeuzes en zorgt ervoor dat de afdeling zich blijft ontwikkelen. De afdeling heeft een solide basis, en jij zorgt ervoor dat hierop verder wordt gebouwd, zodat de afdeling klaar is voor de toekomst. Jij benut jouw sterke coachende en verbindende vaardigheden om de afdeling te stimuleren en bovenal te laten presteren.
Als lid van het MT:
Als manager vervul je meerdere belangrijke rollen:
De organisatie bestaat uit 4 afdelingen. Deze vallen direct onder de gemeentesecretaris/ algemeen directeur. Het managementteam wordt gevormd door de gemeentesecretaris en de managers van de afdelingen. Jij draagt dus een grote verantwoordelijkheid en zorgt voor een werkklimaat waarin gelijkwaardig, prestatiegericht en samen centraal staan, zodat het team optimaal kan functioneren.
Naast een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid kun jij het volgende verwachten:
Als manager heb jij een inspirerende persoonlijkheid. Je bent open, direct, betrouwbaar en hebt uitstekende luistervaardigheden. Op een respectvolle manier geef en ontvang je feedback en ben je doortastend in het maken van moeilijke keuzes. Je vertaalt de visie van de organisatie naar concrete acties en creëert vertrouwen tussen bestuur en team. Met aandacht voor werk-privébalans en flexibiliteit coach je je medewerkers en stimuleer je hun groei met uitdagende projecten en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit vraagt om flexibiliteit van jou, zonder dat de doelen uit het oog verloren worden. Je biedt duidelijkheid en eerlijkheid over de wederzijdse verwachtingen.
Verder:
Word onderdeel van een dynamische gemeente in West-Brabant, ideaal gelegen tussen Roosendaal en Breda. Vanuit een modern en goed bereikbaar kantoor werk je samen met ongeveer 180 gedreven collega’s aan thema’s die direct impact hebben op de inwoners, verenigingen en ondernemers in de regio.
Bij de gemeente Rucphen krijg je ruimte om jouw werkdag zelf in te delen, met veel flexibiliteit en vinden we het belangrijk dat we elkaar fysiek blijven ontmoeten. Daarnaast bieden we volop kansen om actief deel te nemen aan werkgroepen (JongeR, BetrouwbaaR, VitaalR en IkbenR) en mee te denken over belangrijke onderwerpen.
Werken bij gemeente Rucphen betekent werken in een organisatie waar zowel professionaliteit als een informele cultuur hand in hand gaan. Korte lijnen, open communicatie en een missie die draait om ‘Werken aan resultaat en mens’. Hier ben jij als medewerker én als mens het uitgangspunt – en hier maak jij het verschil!
Klaar voor een baan waar jij echt kunt bijdragen en je kunt ontwikkelen? Maak het verschil bij gemeente Rucphen!
Registreer je dan!