Overheidsinstellingen wereldwijd streven naar inclusieve werving om diversiteit te bevorderen en gelijke kansen te bieden aan alle sollicitanten. In Canada heeft de federale overheid doelstellingen gesteld voor het aantrekken van meer vrouwen en minderheidsgroepen in leidinggevende functies. In Australië worden programma's voor culturele diversiteit geïntegreerd in wervingsprocessen om een inclusieve werkomgeving te creëren. Deze inspanningen zorgen voor een diverse en inclusieve publieke sector.
